Если вам предложили работу, с высоки месячным заработком, но не по месту жительства, то у вас возникает самый главный вопрос, где найти жилье, если учесть несколько неоспоримых факторов: надо найти жилье, что бы жить со своей семьей (жена, дети) и что бы на это не тратилось большая часть денежных средств.
Знайте, вы имеете право на служебное жилье, ведь оплачивать несколько комнат в гостинице стоит немалых средств. А если вы живете не в том городе, где вам предлагают работать, а, например, в поселке, то обязательно нужно обращаться к государственным органам для получения служебного жилья. Поэтому вы должны знать несколько юридических аспектов, потому что в некоторых случаях возникают спорные моменты, которые касаются служебного жилья или же вас могут попросить покинуть уже обжитое служебное жилье. И чтобы не попадать в негативную ситуацию, а если попали, то не обращаться в дорогие юридические конторы необходимо знать самим, что вы должны и что вам должны.
Если рассматривать понятие «служебное жилье», то только ссылаться на закон жилищного Кодекса РФ 93 статья: служебное жилье это помещение, в обязательном порядке, которое должно быть предназначено для проживания людей, которые состоят в трудовых отношениях с государственными органами власти, с местным органом самоуправления, с государственным предприятием, учреждением или с муниципальным учреждением.
Когда соглашаетесь на служебное жилье, то знайте, свои права: если у вас есть маленькие дети, то вы должны быть в первых списках и должно быть соответственное жилье. Служебное жилье дается вам в пользование, если есть решение владельцев данного помещения. Также данное служебное жилье вы не имеете права приватизировать.
Негативный минус для служебного жилья это что надо стоять, обязательно, в очереди. Запомните, если у вас нет другого жилья, то государственные органы не имеют права отказывать вам в предоставлении служебного жилья.
Никогда не забывайте про составления договора, про наймы служебного жилья, в нем должны, уточнены все права, обязанности, и полномочия обеих сторон. Также должны быть прописанные условия прерывания в договоре, про наймы служебного жилья, и вы должны запомнить есть только одна причина выселения со служебного жилья – когда ваши трудовые отношения прекращаются, другие причины незаконные. В договоре всегда есть пункт, что вы не имеете права на обмен, продажу или сдавать в аренду служебное жилье, но можете всегда улучшить жилищные условия.